2012年7月8日至7月14日，上海華通閥門有限公司選派部分優秀員工前往國內較知名的管理輔導機構--臺灣健峰學校余姚分校參加“銷售實戰特訓班”。通過對員工的體能訓練、文化課程，特別是系統的銷售理論與實戰的訓練等，使受訓員工的團隊意識、自我管理能力、執行力、溝通能力、心態的改變等各方面得以提高及升華。在培訓期間，華通員工的良好精神面貌及素質，受到了學校的好評。
上海華通閥門有限公司一直以來非常注重對企業員工的培養，提倡員工素質的全面發展。如每年不定期的組織員工進行從產品、服務、個人職業發展等的專業培訓及組織員工活動等，此外，不定期的選送員工與國內、國外同行業人士的考察與交流，使我們的員工熟悉國際、國內市場，擴大了員工的視野。
在企業管理方面，上海華通閥門努力打造學習型的團隊、為員工營造了良好的學習氛圍，每月不定期的產品及各類培訓，使員工得以在專業及產品知識等方面得以升華。在以后的發展中我們將不斷學習改進和創新，只有這樣才能在競爭激烈的市場環境中立于不敗之地。
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